TGS DIŞ TİCARET A.Ş.( Sürdürülebilirlik Uyum Raporu

TGS DIŞ TİCARET A.Ş.( Sürdürülebilirlik Ahenk Raporu )

İlgili Şirketler []
İlgili Fonlar []
Ahenk Durumu Açıklama Kamuya Açıklanan Bilgilere Ait Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Evet Kısmen Hayır İlgisiz
Sürdürülebilirlik Ahenk Raporu

A. GENEL İLKELER

A1. Strateji, Siyaset ve Hedefler

A1.1. Paydaşlık idare heyeti tarafından öncelikli çevresel, toplumsal ve kurumsal idare (ÇSY) hususları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
X
A1.1. Paydaşlık idare konseyi tarafından ÇSY siyasetleri (Örn: Etraf Siyaseti, Güç Siyaseti, İnsan Hakları ve Çalışan Siyaseti vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirketimiz etraf idare sistemi ve kalite idare sistemlerine entegre olarak sürdürülebilirlik için çalışmalarına devam etmektedir ve toplumsal siyasetler oluşturulmuştur. http://tgsas.com/tr/kurumsal/kalite-belgeleri-sertifikalar http://tgsas.com/tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim
A1.2. ÇSY siyasetleri kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli gayeler kamuya açıklanmıştır.
X
A2. Uygulama/İzleme

A2.1. ÇSY siyasetlerinin yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya üniteler ile ÇSY hususlarıyla ilgili iştirakteki en üst seviye sorumlular ve vazifeleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
X
A2.1. Sorumlu komite ve/veya ünite tarafından, siyasetler kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kere idare konseyine raporlanmıştır.
X
A2.2. ÇSY maksatları doğrultusunda uygulama ve aksiyon planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile kelam konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma seviyesi kamuya açıklanmıştır.
X
A2.4. İş süreçlerine yahut eser ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını uygunlaştırıcı faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X
A3. Raporlama

A3.1. Faaliyet raporlarında paydaşlığın sürdürülebilirlik performansına, maksatlarına ve hareketlerine ait bilgi anlaşılabilir, gerçek ve kâfi bir halde verilmiştir.
X https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1120553
A3.2. Paydaşlık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinden hangileri ile alakalı olduğuna ait bilgi kamuya açıklanmıştır.
X
A3.3. ÇSY bahislerinde aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY siyasetleri açısından kıymetli nitelikteki ve/veya faaliyetleri kıymetli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
X Sözkonusu konuda rastgele bir dava bulunmamaktadır.
A4. Doğrulama

A4.1. İştirakin ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
X
B. ÇEVRESEL İLKELER

B1. İştirak, etraf idaresi alanındaki siyaset ve uygulamalarını, hareket planlarını, çevresel idare sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
X Şirketimiz sürdürülebilir bir etraf için ISO14001 dokümanına entegre olmuş ve sürdürülebilir bir orman idare sistemi için FSC-COC yönetimize entegre olmuştur. http://tgsas.com/tr/kurumsal/kalite-belgeleri-sertifikalar
B2. Etraf idaresine ait bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ait olarak raporun kapsamı, raporlama periyodu, raporlama tarihi, raporlama şartları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
X
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim konseyi üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel amaçlar kamuya açıklanmıştır.
X
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel problemlerin iş gayelerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X
B7. Operasyon süreci dahil paydaşlık bedel zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak formda çevresel hususların nasıl yönetildiği, iş maksatlarına ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X Tedarikçi ve Müşteri memnuniyeti için ISO10002 Müşteri Memnuniyeti İdare Sistemine entegre olunması sağlanmıştır. http://tgsas.com/tr/kurumsal/kalite-belgeleri-sertifikalar
B8. Etraf konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının siyaset oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
X
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, güç idaresi, su ve atık su idaresi, atık idaresi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel tesirleri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir halde kamuya açıklanmıştır.
X
B10. Bilgileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl detayları kamuya açıklanmıştır.
X
B11. Evvelki yıllarla mukayeseli olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış yahut azalışı kamuya açıklanmıştır.
X
B12. Çevresel tesirlerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli maksatlar belirlenmiş, bu amaçlar ve geçmiş yıllarda belirlenen maksatlara nazaran ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
X
B13. İklim krizi ile gayret stratejisi oluşturulmuş ve planlanan aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
X
B14. Eserler ve/veya hizmetlerin etrafa potansiyel olumsuz tesirini önlemek yahut bu tesirleri minimuma indirmek maksadıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirketimzin hismet dalında olmasından ötürü eser bazında etrafa olumsuz tesiri olmamaktadır. Çalışmalarımızda etrafa yararlı olabilmek için şirketi içi çeşitli geridönüşüm toplama alanları oluşturulmuştur.
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon ölçülerinde azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
X
B15. Çevresel tesirleri azaltmaya yönelik teşebbüs ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
X
B16. Güç tüketimi (doğal gaz, motorin, akaryakıt, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) bilgileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
X
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
X
B18. Yenilenebilir güç kullanımının artırılması, sıfır yahut düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirketimizin faaliyet alanına nazaran bu türlü bir gereksinim oluşmamaktadır.
B19. Yenilenebilir güç üretim ve kullanım dataları kamuya açıklanmıştır.
X Şirketimizin hizmet bölümünde yer aldığı için bu türlü bir gereksinim oluşmamaktadır.
B20. Güç verimliliği projeleri yapılmış ve güç verimliliği projeleri sayesinde elde edilen güç tüketim ve emisyon azaltım ölçüsü kamuya açıklanmıştır.
X Şirketimizin hizmet kesiminde yer aldığı için bu türlü bir gereksinim oluşmamaktadır.
B21. Su tüketimi, varsa yer altından yahut yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su ölçüleri, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
X Şirketimizin faaliyet alanına nazaran bu türlü bir muhtaçlık oluşmamaktadır.
B22. Operasyonlar yahut faaliyetlerinin rastgele bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap – Trade yahut Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
X Karbon fiyatlandırma sistemine dahil olunmadığı için açıklanmamıştır.
B23. Raporlama periyodunda biriken yahut satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
X Karbon fiyatlandırma sistemine dahil olunmadığı için biriken yahut satın alınan karbon kredisi bulunmamaktadır.
B24. İştirak içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise detayları kamuya açıklanmıştır.
X Karbon fiyatlandırma sistemine dahil olunmadığı için açıklanmamıştır.
B25. Paydaşlığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
X
C. TOPLUMSAL İLKELER

C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları

C1.1. İnsan Hakları Üniversal Beyannamesi, Türkiye?nin onayladığı ILO Kontratları ve başka ilgili mevzuatı kapsayacak halde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Siyaseti oluşturulmuş, siyasetin uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve siyaset ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
X Çalışan Hakları Siyaseti ve Etik prensip ve Heyetler Belirlenmiş ve şirket web sitesinde yayınlanmıştır. Bu alanda çalışmalar devam etmektedir. http://tgsas.com/tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim
C1.2. Tedarik ve bedel zinciri tesirleri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının güzelleştirilmesi, bayan istihdamı ve kapsayıcılık hususlarına (cinsiyet, ırk, din, lisan, uygar durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, toplumsal ve kültürel farklılıklar vb. mevzularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ait siyasetinde yer verilmiştir.
X Şirketin İnsan Kaynakları siyasetinde ve Etik prensip ve Kurallar çerçevesinde Şirket cinsiyet, lisan, din ,ırk uygar hal, siyasi görüş, yaş, engellilik vb. her cinsten ayrımcılığa müsaade verilmemektedir. http://tgsas.com/tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim
C1.3. Makul ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere hassas kesitlerin (düşük gelirli bölümler, bayanlar vb.) yahut azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda bedel zinciri boyunca alınan tedbirler kamuya açıklanmıştır.
X
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk personel çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ait gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
X Şirketimizin ilgili hususlarda siyasetleri bulunmaktadır, bu siyasetler entegre olduğumuz kalite idare sertifikalarımızın yenilenmesi için her yıl gözden geçirilerek kontrolleri yapılmaktadır. http://tgsas.com/tr/kurumsal/kalite-belgeleri-sertifikalar
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat istikrarı tahlilleri ve yetenek idare bahislerine çalışan haklarına ait siyasetinde yer verilmiştir.
X Çalışan hayat döngüsü siyasetinde ilgili mevzuların açıklamalarına yer verilmiştir. http://tgsas.com/tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve uyuşmazlıkların tahliline ait düzenekler oluşturularak uyuşmazlık tahlil süreçleri belirlenmiştir.
X Şirket, çalışanlarıyla açık ve dürüst bağlantı kurma anlayışını İnsan Kaynakları İdaresi siyasetinin temeli olarak benimseyip, çalışanların memnuniyetini ve verimliliğini artıracak uygulamalar bulunmaktadır. Şirket siyaset ve stratejileri, maksatları, çalışma hayatını ve ortamını güzelleştirmek için yapılan faaliyetler üzere hususlar çalışanlara duyurulmakta, bu mevzularda onların görüşleri alınmaktadır.
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan devir içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X Yılda iki kez olmak üzere üst idareye geri bildirimler yapılmakta ayrıyeten bu türlü bir durumun oluşmasında insan kaynakları kısmına bildirilerek gerekli çalışmalar başlatılmaktadır.
C1.6. İş sıhhati ve güvenliği siyasetleri oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Her mali devirde faaliyet raporu içerisinde yayınlanmaktadır. http://tgsas.com/tr/yatirimci-iliskileri/mali-tablolar
C1.6. İş kazalarını tedbire ve sıhhatin korunması gayesiyle alınan tedbirler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
X Her mali periyotta faaliyet raporu içerisinde yayınlanmaktadır. http://tgsas.com/tr/yatirimci-iliskileri/mali-tablolar
C1.7. Şahsî dataların korunması ve bilgi güvenliği siyasetleri oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X Şirketimiz KVK kapsamında tam ahengi sağlamış ve ISO27701 Şahsî Dataların Korunması Sistemine entegre olarak TURKAK onaylı dokümanını almıştır. Gerekli siyasetler oluşturulmuş idare şurası kararı ile yürürlüğe alınmıştır. https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/988983 http://tgsas.com/tr/kurumsal/kalite-belgeleri-sertifikalar
C1.8. Etik siyaseti oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X http://tgsas.com/tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim
C1.9. Toplumsal yatırım, toplumsal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
X
C1.10. Çalışanlara ÇSY siyasetleri ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
X Yılda en az bir kere olamak üzere kalite idaresi, bilgi güvenliği ve etik bedeller konusunda çalışanlara farkındalık eğitimi verilmektedir.
C2. Paydaşlar, Milletlerarası Standartlar ve İnisiyatifler

C2.1. Müşteri şikâyetlerinin idaresi ve tahliline ait müşteri memnuniyeti siyaseti düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
X Hizmet kesiminde faaliyet göstermemiz gereği müşteri memnuniyetine hassasiyetle yaklaşmaktadır ve ISO10002 Müşteri Memnuniyeti İdare Sistemi Sertifikasını alarak sisteme entegre olmuş gerekli siyasetleri oluşturmuştur. http://tgsas.com/tr/kurumsal/kalite-belgeleri-sertifikalar
C2.2. Paydaşlarla yürütülen bağlantı (hangi paydaş, mevzu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
X
C2.3. Raporlamalarda benimsenen milletlerarası raporlama standartları açıklanmıştır.
X Finansal Raporlarımız milletlerarası standartlara uygun olarak hazırlanmıştır. Bağımsız Kontrol Raporu?nda ayrıntı verilmiştir.
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı yahut üye olunan memleketler arası kuruluş, komite ve prensipler kamuya açıklanmıştır.
X Bu kapsamda kamuya açıklanan bir bilgi bulunmamaktadır.
C2.5. Borsa İstanbul?un ve/veya milletlerarası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
X
D. KURUMSAL İDARE İLKELERİ

D1. Sürdürülebilirlik alanındaki önlemler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
X Bu kapsamda şirket idaresi olarak çeşitli eğitimler alınmıştır, idare olarak mevzuya hassasiyet gösterilmiştir
D2. Toplumsal sorumluluk projeleri, farkındalık aktiflikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun ehemmiyeti hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
X Toplumsal sorumluluk projeleri ve farkındalık çalışmaları iç irtibat faaliyetleri ile entegre edilerek gerçekleştirilmektedir. Bu alanda çalışmalar devam etmektedir.

http://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1173285

BIST