SEDEFED Başkanı Erdem: Dijital dönüşüm, yetkin işgücüyle sağlanabilir

HANDE BERKTAN

Endüstri 4’ün bileşenlerinden üretim ve iş süreçlerinin dijitalleşmesi, şirketlere, üretim ve kaynak verimliliğinin artırılması ve maliyetlerin düşürülmesi gibisi sayısız avantaj sunmakta. Dijitalleşmeyle doğan nitelikli işgücü açığı, KOBİ’lerin ve Türk iş dünyasının bugün, öncelikli gündemleri ortasında.

“Dijital dönüşüm ve yeşil dönüşüm lakin nitelikli toplumsal dönüşümle sağlanabilir”

Bloomberg HT’nin sorularını yanıtlayan Sektörel Dernekler Federasyonu Lideri Emine Fazilet, nitelikli işgücü olmadan dijital dönüşüm ve yeşil dönüşümün sağlanamayacağını lisana getirdi. Fazilet “Türkiye’de iş dünyasının yüzde 99’u küçük ve orta uzunluk işletmeler. Bugün KOBİ’lerin iki sorunu, finansmana ve nitelikli insan kaynağına erişimi sağlayarak lakin dijital dönüşümü yakalayabiliriz. Önümüzdeki yüzyılda farklı fırsatlar mevcut. Aslında çoklu kulvar düşünmemiz lazım hem dijital dönüşüm hem yeşil dönüşüm birbiriyle entegreli formda olmalı. Yeşil ve dijital dönüşüme ikiz dönüşüm diyoruz. Bunların ortasına, yani ikiz dönüşümün ortasına, toplumsal dönüşümü koymamız lazım. Yani nitelikli, uzman insan gücü olmadan, eşitlikçi toplum olmadan bu dönüşümleri sağlamak mümkün olmaz.” dedi.

“Endüstrinin ilerleyebilmesi için teknoloji altyapısı kurulmalı”

SEDEFED Lideri “Yeni yüzyılda rekabet şartları çok süratli değişiyor. Sanayinin ilerlemesi için teknolojik altyapıların kurulması gerek fakat ortasına toplumsal dönüşüm ve çevreci yaklaşım konmalı. KOBİ’ler için bu şuur oluşturulmalı. İkiz dönüşüm ve toplumsal dönüşüm ülke iktisadını ileri taşıyacak ögeler yoksa şirketlerin, iktisatların sürdürülebilirlikleri söylediği kelam edilen olamaz. Birebir vakitte yalnızca yönetici değil beyaz yakalılarda da bayanın iş dünyasındaki yerini güzelleştirmemiz gerek. Bu istikamette dayanak düzenekleri oluşturulmalı” açıklamasını yaptı.