Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan düzenlemeye nazaran, ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim hususlarında Türkiye’ye çok kıymetli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilen…
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı taradfından “Uluslarası İşgücü Kanun Uygulama Yönemeliği”nde değişiklik yapılmasına dair yönetimelik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Değişiklikle nitelikli yabancı personel için çalışma müsaadesi muafiyet müddeti uzatıldı.
Düzenlemeye nazaran, ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim mevzularında Türkiye’ye çok değerli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilen yabancılar altı aya kadar uzatıldı.
48. unsurun birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri kapsamında çalışma müsaadesi muafiyeti verilen yabancılar için çalışma müsaadesi muafiyetinin düzenlendiği tarihten itibaren altı aylık, öteki çalışma müsaadesi muafiyetlerinde ise on iki aylık müddet geçmedikçe tıpkı muafiyet kapsamında yeni müracaat yapılamaz, (ı) bendi kapsamında çalışma müsaadesi muafiyeti verilen yabancılar için takvim yılı temel alacak.
48. unsurun birinci fıkrasının (ş) bendi kapsamındakiler, 49 uncu, 50 nci ve 51 inci hususlardan istisna tutularak, bildirimde belirtilen kapsam ve müddetlerde çalışma müsaadesi muafiyeti kapsamında pahalandırılacak. Bu kapsamdakiler için yalnızca çalışma müsaadesi muafiyet bilgi formu düzenlenecek.