Kısa çalışma ödeneği yönetmeliğinde değişiklik

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine Ait Yöntem ve Temeller Hakkında Yönetmelik Resmi Gazete’de yayımlandı.

Buna nazaran,kriz çalışma müddetlerini süreksiz olarak azaltan ya da fliyetlerini durduran işletmelere, sigortalı emekçi sayısını müdafaa koşuluyla verilen Kısa Çalışma Ödeneği (KÇÖ) kuralları yine belirli oldu. Bu Husus İle ilgili 2011’de çıkarılan yönetmelik yürürlükten kaldırılırken, yerine 14 unsurluk yeni bir yönetmelik getirildi.

3 Şubat 2024’te Resmi Gazete’de yayımlanan 7495 sayılı kanun ile birlikte KÇÖ’den yararlanma kaidelerine genel salgın durumu da dahil edilmişti.

Yönetmeliğe nazaran genel ekonomik, sektörel ya da bölgesel kriz, salgın gibisi zorlayıcı sebeplerle işyerinde kısa çalışma yapılmasını talep eden patron SGK’ya başvuracak.

Bu talepte krizin işyerine tesirleri, zorlayıcı sebeplerle birlikte kısa çalışmaya tabi sigortalılarla ilgili liste bildirilecek.

Kısa çalışma müddeti işyerinin haftalık olağan çalışma müddetinin üçte birinden az olamayacak.

SGK patronun talebini sebep ve form tarafından kıymetlendirecek.

Genel ekonomik, sektörel ya da bölgesel kriz, genel salgın ile dışsal tesirlerden kaynaklanan dönemsel durumlardan ileri gelen zorlayıcı sebeplerin varlığı, personel ve patron sendikaları konfederasyonlarının tez etmesi yahut bu tarafta kuvvetli emarenin bulunması halinde, SGK tarafından karara bağlanacak.

Asgari fiyatın yüzde 150’sini aşamayacak

Afetlerden direkt etkilenen işyerlerinin başvurularında SGK Yönetim Kurulu Kararı aranmayacak. Fakat afetten direkt etkilenmediği halde nakit darlığı, ödeme zahmeti, pazar daralması ve stok artışı gibisi sebeplerle KÇÖ’den yararlanmak amacıyla yapılan müracaatlar direkt reddedilecek.

Sigortalı; kısa çalışma başlama tarihinden evvelki son 120 gün hizmet akdine tabi olması ve son üç yılda en az 450 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olması halinde KÇÖ’den yararlanabilecek.

Günlük kısa çalışma ödeneğinin ölçüsü, aylık taban fiyatın brüt fiyatının yüzde 150’sini geçmemek üzere, sigortalının son 12 aylık prime temel çıkarları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt karının yüzde 60’ı seviyesinde olacak. KÇÖ ödeme mühleti 3 aşı aşamayacak.