Gedik Holding İdare Konseyi Lideri Hülya Gedik “Kadının kesinlikle çalışma hayatı içinde olması lazım ve tabiki bayanın gücü bir ülkenin kalkınması için de çok değerli. Bizde 7 kişilik idare konseyinde 3 kişi bayan mevcut bu da yüzde 40’a tekabül…
Gedik Holding İdare Şurası Lideri Hülya Gedik “1977 yılında 8 Mart İşçi Bayanlar Günü olarak ilan edildi.Kadınlar günü bayana yapılan ayrımcılık, eşitsizlik ve şiddet olayları için farkındalık günü diye düşünebiliriz. Türkiye’ye baktığımız vakit da Bayanlar için bayan haklarının konuşulduğu ve bayan haklarının güzelleştirilmesi ile ilgili olan çok kıymetli bir gün olduğunu düşünüyorum” sözünü kullandı..
Bloomberg HT yayınına katılan Gedik “Baktığımız vakit bayanın eğitimi, çalışma hayatında etkin olması ve siyasi hayatta etkin olması fazla değil. Meclis’te de 121 bayan milletvekilimiz var, bu da bizim fazla temsil edilmediğimizi de gösteriyor. Nüfusun yarısı bayan, iktisada katkısı olmayan her bayan ve erkek bence o ülke için bir eksi ve kazanılmamış bir ekonomik güç diye düşünüyorum. Bayanın kesinlikle çalışma hayatı içinde olması lazım ve tabiki bayanın gücü bir ülkenin kalkınması için de çok önemli” dedi.
Gedik “Yurtdışında eğitim, etraf, bayan ve sıhhat gibisi global bahisleri işleyen Royal Academy İnternational Trust isminde bir sivil toplum kuruluşu var. Bu platform beni geçen sene onların müracaat şurasına davet etti. Bu kuruluş her sene Birleşmiş Milletlerde 11 Şubat’ta “Bilimde Milletlerarası Bayan ve Kız Gününde” aktifliği düzenliyor. BM’de kürsüde konuşan tek Türk olarak benim için çok özeldi. Konuşmamda hem bayanı anlattım, bizim İstanbul Gedik Üniversitesi olarak, Gedik Eğitim Vakfı olarak bayana olan dokunuşlarımızı anlattım. Neler yapıyoruz Türkiye’de teker teker irdeledik orada” sözlerini kullandı.
Orada öne çıkanın bayanın güçlendirilmesi olduğunu söz eden Gedik “Gelişmiş ülkelerde bile çalışan bayan sayısı düşük. İdarede de bayana çok ehemmiyet veriyorum. Ben de bir bayan patron olarak bunu içselleştiriyorum. Çok gelişmiş ülkelerde bile yüzde 15 civarında karar merciindeki bayanların sayısı. Halka açık şirketlerde artık Sermaye Piyasası Konseyi yüzde 25 civarında kesinlikle idarede bayan olmasını öneriyor. Bu belkide bir yasa haline gelirse daha düzgün olur. Zira bayanların çalışması verimlilik getiriyor” sözünü kullandı..
“Yönetim heyetimizin yüzde 40’ı kadın”
Gedik “Biz kaynak bölümündeyiz. Hem yurtiçi hem yurtdışı pazarda60 yıllık bir geçmişimiz var. Bizde 7 kişilik idare şurasında 3 kişi bayan mevcut bu da yüzde 40’a tekabül ediyor ki ortalamalar yüzde 5’e dayanıyor. 360 milyar dolar gerekiyor ki bayanın katkısının iktisada katılması için, bu olmazsa ekonomik kayıp çok büyük oluyor. Çok büyük şirketlerde dahi bayanlara eşit mş verilmiyor bu da üzücü tabii” tabirini kullandı..
2024 amaçlarına de değinen Gedik “Hedefimiz büyümek. Devamlı da yatırım yaparak büyüyen bir kuruluşuz. Kaynak, döküm ve vanada büyümemiz ve yatırım yapmamız devam edecek.. Natürel ki Türkiye’nin koşulları şu an enflasyonist ortamda yatırıma çok elvermese de evvelce karar almış şirketlerin yavaşlatsak da devamlı yatırımı yapmak gerekiyor. Biz artık Türkiye bazlı bir şirket değiliz, memleketler arası bir şirket haline geldik. Azerbaycan’da yatırımımız var orada son 3 yıldır kaynak elektrotu üretiyoruz, Hindistan’da yeniden bir üretim planımız var, büyük bir kısmını hallettik. Dubai ve Birleşik Arap Emirlikleri’nde ve Sırbistan’da satış depolarımız var ve yurtdışında büyümeye devam ediyoruz.
Biliyorsunuz ki şirketlerin Döviz geliri kazanması gerekli TL ile sağlıklı bir şirket olmaları zorlaşıyor. Hindistan’da 300-500 tonluk bir üretim maksadı var lakin orada hayli maksadı büyüteceğiz. Vanada da Suudi Arabistan’da bir vana firması kurduk, orada da ortağımız var ve satışlar yapıyoruz
Biz güneş gücüne yatırım yapıyoruz şu anki en çok kıymetli hususumuz bu. Kendi gücümüzü üretmek istiyoruz. Ağaçlandırıyoruz, her ağaçta senede 12 kilo karbon dioksit emilimi sağlıyor. Ve tabiki atıklarımızı ayırıyoruz” diye konuştu.