Eski Şiddetli Holding Üst Yöneticisi (CEO) Bekir Cem Köksal hakkında, tüm çalışanlarına ramazan ayının kutlanmamasına yönelik mail attığı gerekçesiyle yürütülen soruşturma kapsamında, “zincirleme biçimde inanç, fikir ve kant hürriyetinin kullanılmasını engelleme” hatasından 5 yıl 3 aya kadar mahpus istemiyle dava açıldı.
İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığınca hazırlanan iddianamede, Güçlü Holding’e bağlı Vestel Üst Yöneticisi Ergün Güler “mağdur” sıfatıyla yer aldı.
Mağdur Ergün Güler’in ramazan ayı nedeniyle 28 Şubat’ta Vestel çalışanları ve yöneticileri ile Güçlü Holding’in yöneticilerine kurumsal mail adresinden toplu olarak ramazan tebriği içerikli elektronik posta gönderdiği belirtilen iddianamede, cürüm tarihinde Şiddetli Holding’in Üst Yöneticisi olan Köksal’ın ise buna cevaben, mağdura ve mailde ekli tüm kullanıcılara ramazan ayının kutlanmaması içerikli toplu mail gönderdiği anlatıldı.
İddianamede, kelam mevzu mailin bir kısım toplumsal medya platformlarında ve basın yayın organlarında da yayınlandığı aktarılarak, mail içeriğindeki sözler nedeniyle Köksal hakkında “inanç, niyet ve kant hürriyetinin kullanılmasını engelleme” hatasından resen soruşturma başlatıldığı söz edildi.
Ergün Güler’in tabiri
İddianamede tabiri yer alan mağdur Ergün Güler, yaklaşık 26 yıldır Güçlü Holding’in iştiraki olan Vestel şirketlerinde değişik misyonlarda çalıştığını, bir buçuk yıldır da üst yönetici olarak misyon yaptığını söyledi.
Çalıştığı süreçte resmi ve dini bayramlarla özel günlerde şirket içi tüm çalışan ve yöneticiler ile Kuvvetli Holding yöneticilerine kutlama bildirileri gönderdiğini belirten Güler, daha evvel gönderdiği iletilerle ilgili rastgele bir ikaz ya da engelleme olmadığını lisana getirdi.
Güler, 28 Şubat’ta da ramazan ayı münasebetiyle şirket çalışanları ve yöneticileri ile Kuvvetli Holding yöneticilerine kurumsal adresten mail gönderdiğini anlatarak, birebir tarihte Bekir Cem Köksal’ın, mailine “Ergün, bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor…” biçiminde başlayan bir yanıt yazdığını kaydetti.
Kendisinin bu maili gördükten sonra Köksal’ı arayarak yaptığının yanlış olduğunu söylediğini belirten Güler, Köksal’ın da aslında maili yalnızca kendisine göndereceğini, ezkaza tümünü yanıtlayı seçtiği için tüm iştirakçi listesine mailin gittiğini söylediğini aktardı.
Güler, daha sonra Köksal hakkında soruşturma başlatıldığını basın yayın organlarından öğrendiğini, olay sebebiyle kimseden şikayetçi olmadığını lisana getirdi.
Köksal’ın bildirisindeki tabirler çalışanlar üzerinde baskı kurmaya yönelik
İddianamede, “Köksal’ın kullandığı tabirlerinin, söz özgürlüğü ve tenkit hudutlarını aşarak, mağdur ve başka çalışanların inanç, niyet ve kantlerinden kaynaklanan hayat üsluplarına ait tercihlerine hukuk dışı davranışla müdahale etme niteliğinde” olduğu kaydedildi.
Köksal’ın şirketteki pozisyonu, mağdurun çalıştığı şirketin de Kuvvetli Holding’e bağlı olması nedeniyle ortalarındaki hiyerarşi de dikkate alındığında, ileti içeriğindeki sözlerinin mağdur ve Vestel çalışanları üzerinde baskı kurmaya, iradelerini etkilemeye ve sanık Köksal’ın amaçladığı doğrultusunda sonuç doğurmaya elverişli olduğu belirtilen iddianamede, Köksal’ın cürümden kurtulmaya yönelik savunmasına prestij edilmediği kaydedildi.
İddianamede, Köksal’ın, bir kabahat sürece kararının icrası kapsamında tek hareketle mağdura ve Vestel Şirketler Kümesi çalışanlarına yönelik üzerine atılı kabahati zincirleme formda işlediğine dair hakkında kamu davası açılmasını gerektirir kâfi kuşkunun oluştuğu aktarıldı.
Sanık Köksal’ın “zincirleme biçimde inanç, niyet ve kant hürriyetinin kullanılmasını engelleme” kabahatinden 1 yıl 3 aydan 5 yıl 3 aya kadar mahpusu istenen iddianame, Asliye Ceza Mahkemesince kabul edildi.
Soruşturma kapsamında gözaltına alınan Köksal, sevk edildiği adliyede hakkında yurt dışına çıkış yasağı konularak özgür bırakılmıştı. Zorlu Holding Yönetim Kurulu da Köksal’ın holdingin CEO’luğu misyonundan istifa ettiğini duyurmuştu.