Bakan Işıkhan: 600 bin işçi için Şubat’ta resmi görüşmeleri başlatırız

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, gündemdeki hususlara ait soruları yantıladı. Işıkhan, yaklaşık 600 bin kamu emekçisini ilgilendiren Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü görüşmelerine ait, bu mevzu ile ilgili Türk-İş ve Hak-İş’in çalışmalarına başladığını ve bu çalışmaların sonucunda ortaya çıkacak görüşlerin bakanlığa ulaştırılacağını tabir etti.

Gelen görüşleri değerlendireceklerini kaydeden Işıkhan, “Şubat ayı içerisinde resmi görüşmeleri başlatacağımızı öngörüyoruz” dedi.

Işıkhan, bu görüşmelerde personellerin haklarını müdafaayı ve kamu kaynaklarını faal halde yönetmeyi amaçladıklarını belirtti.

“Kısmi çalışma yahut yarı vakitli çalışmayla ilgili mevzuatta değişiklikler öngörüyoruz”

Bakan Işıkhan, 2025-2028 yıllarını kapsayacak olan Ulusal İstihdam Stratejisi’nde (UİS) bayanların iş gücüne iştirakini öncelikli haline getirdiklerini söz ederek, “Kadınların çalışma hayatına iştirakini desteklemek için esnek çalışma ve çocuk bakım hizmetlerinin verilmesi tarafında dayanaklarımız olacak. Bu bahisteki düzenlemeleri hayata geçireceğiz.” sözünü kullandı..

Çalışan annelere çocuk bakımıyla ilgili dayanaklarının olacağını bildiren Işıkhan, “Doğum sonrası kısmi çalışma yahut yarı vakitli çalışma ile ilgili mevzuatta değişiklikler öngörüyoruz. Bu tarafta bayanların istihdama katılmasındaki pürüzleri yavaş yavaş kaldırma tarafında çalışmalarımız olacak” tabirini kullandı..

Işıkhan, UİS’te yer alan yapay zekanın konusunun iş gücü piyasasına nasıl yansıyacağı sorusu üzerine, “Eğer gerekli tedbirleri almazsak birçok kesimin çalışma dinamikleri değişebilir. Kimi meslekler kaybolabilir ve iş gücü iştirakinde yeni zorluklarla karşı karşıya kalabiliriz. Biz de yapay zeka ve dijital marifetler kazandırılan eğitim programlarını hayata geçireceğiz. Dijital iktisadın fırsatlarını pahalandırmak istiyoruz. Bilhassa gençlerimizi ve bayanlarımızı yapay zeka, bilgi analitiği, siber güvenlik ve yeşil iktisat alanında istihdama hazırlıyoruz” değerlendirmesini yaptı.

“Dijitalleşmeye uyumlu çalışma hallerine yönelik teşviklerimizi artıracağız”

Esnek çalışma ve hibrit modellerin yaygınlaştırılması tarafında çalışmalarının olacağının bilgisini veren Işıkhan, şu değerlendirmede bulundu: