AB, dijital platform çalışanlarının haklarını genişletiyor

Avrupa Birliği (AB) kurumları, Uber ve Deliveroo gibisi çeşitli dijital platformlar aracılığıyla özgür çalışan şahıslara, fiili çalışma sistemlerine karşılık gelen yasal istihdam statüsünü ve personel haklarını verme konusunda anlaştı.

AB, dijital platform çalışanlarının haklarını genişletiyor
Yayınlama: 13.12.2023
4
A+
A-

AB Kurulu, üye ülkeler ve Avrupa Parlamentosu (AP) ortasında müzakere edilen ve dijital platform çalışanlarının haklarına yönelik hazırlanan yeni maddede uzlaşı sağlandığını bildirdi. Buna nazaran, dijital platform çalışanları daha yeterli korunacak ve çalışma şartları güzelleştirilecek.

Dijital platformlar için çalışan bireylerin istihdam statüsü gerçek biçimde belirlenecek. Platformlar tarafından hür meslek sahibi olarak sınıflandırılan bireylerin AB hukuku kapsamındaki çalışan haklarına erişimi sağlanacak.

Şoför, kurye ve konut paklığında çalışan ve resmi olarak özgür meslek sahibi olarak sınıflandırılanlar, çalışan bir çalışanla tıpkı kural ve kısıtlamalara uyuyorsa bunların durumları değişecek. Bu durumdakilerin bir istihdam ilgisi içinde oldukları tespit edilecek ve bu nedenle ulusal yasalar ile AB kanunları kapsamında çalışanlara tanınan haklardan yararlanmaları sağlanacak.

Bir dijital platformun patron olup olmadığı denetim kriterleriyle belirlenecek

İşçilerin yanlış sınıflandırılma durumları ortadan kaldırılacak ve özgür çalışanların tam vakitli çalışan olarak tekrar sınıflandırılması kolaylaştırılacak. Bir dijital platformun patron olup olmadığı denetim kriterleri listesiyle belirlenecek.

Çalışanların fiyatına üst hudut getirmek, elektronik araçlar da dahil olmak üzere performans denetlenmesi, vazifelerin dağıtımı ya da tahsisi üzerinde denetim, çalışma şartları üzerinde denetim ve çalışma stlerinin seçimine ait kısıtlamalar, işlerini düzenleme özgürlüklerine ait kısıtlamalar ile görünüşleri ya da davranışlarına ait kurallar kriterler listesinde yer alacak.

Kriterden en az ikisinin karşılanması halinde bu şahıslar yasal olarak hür çalışan yerine platform çalışanı olarak kabul edilecek. Yaşanacak türel süreçlerde rastgele bir istihdam bağlantısının bulunmadığını kanıtlamak dijital platformun yükümlülüğünde olacak.

Dijital platformların karar alma süreçlerinde algoritma kullanımı azaltılacak. Bir çalışanın hesabının askıya alınması ya da işten çıkarılması gibisi bahislerde insan nezareti gerekecek.

Yeni kurallar, üye ülkeler ve AP tarafından resmen onaylanmasının akabinde AB Resmi Gazetesi’nde yayımlanarak yürürlüğe girecek.

AB ülkelerinde çeşitli dijital platformlar aracılığıyla şoför ya da kurye gibisi farklı işlerde çalışan 28 milyondan fazla kişi bulunuyor. Bu bireylerin büyük çoğunluğu hür çalışan olarak sınıflandırılıyor. Yeni yasa birinci kez bu durumun değiştirilmesini sağlayacak.

Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.