Yıllık yüzde 71, altı aylık yüzde 24,73 enflasyonun akabinde beyaz yakalı çalışan enflasyon kadar artırım beklerken araştırmalar, kimi firmaların ekonomik şartlar ve maliyet artışları nedeniyle çalışanlarına daha düşük artırım planlandığını ortaya koyuyor….
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından Haziran ayı enflasyon datalarının ve akabinde emekçi emeklisi ile memur ve memur emeklilerinin artırım oranlarının açıklanmasının akabinde beyaz yakalı da ne kadar artırım alacağını hesaplamaya başladı.
Söz konusu dataların akabinde beyaz yaka çalışanları, mşlarında açıklanan yüzde 19 yahut yüzde 25 oranında artırım beklemesine rağmen yapılan araştırmalar artırım oranlarının daha düşük olacağını gösteriyor.
Gilda&Partners IK Danışmanlık firması kurucusu Jilda Bal, şirketlerin çalışanlarına beklenen fiyat artışlarını yapmaması durumunda, beyaz yaka çalışanlarının iş arayışına girmesi ve şirket değiştirme oranlarının artmasının gündeme geleceğini belirtiyor.
Yapılan araştırmalar ve görüşmeler, kurumsal firmaların çok değerli bir kısmının çalışanlarına devletin açıkladığı artırım oranlarına paralel rastgele bir artış yapmayacağı tarafında gözlemleniyor.
Ancak, kimi firmalar ekonomik şartlar ve maliyet artışları nedeniyle daha düşük artırım oranlarıyla yetineceklerini belirtiyor.
Bu durum, çalışanlarını kaybetme riskiyle karşı karşıya kalabilecekleri manasına geliyor. Bu durumların önüne geçebilmek için şirketlerin, çalışanlarına sundukları mş ve yan hakları tertipli olarak gözden geçirmeleri ve piyasa şartlarına uygun hale getirmelerinin çok kıymetli olduğunun altını çizen Bal, artırım yapılmamasının çalışanların moral ve motivasyonunu olumsuz etkileyeceğini lisana getiriyor.