İsviçre’nin 10 milyon nüfus planı şirketleri endişelendiriyor

Roche, Novartis, Google ve Logitech gibi İsviçre’de faaliyet gösteren küresel şirketler, Haziran ayında oylanacak nüfus sınırı planının uluslararası yetenek havuzuna erişimi zorlaştırmasından endişe ediyor.

İsviçre’de 14 Haziran’da, ülke nüfusunun 10 milyonla sınırlandırılmasını öngören bir plan referanduma sunulacak. Nüfusun halihazırda 9,1 milyonu aşmış olması nedeniyle, girişimde önerildiği şekilde 2050 yılına kadar bu sınıra ulaşılmaması için yıllık göçün en az yarı yarıya azaltılması gerekecek.

Söz konusu düzenlemenin son yıllarda işgücü ihtiyacını karşılamak için ülkeye yüz binlerce çalışan getiren üretim şirketlerinden bankalara ve teknoloji firmalarına kadar birçok sektörü etkilemesi bekleniyor.

Roche Holding, Basel’deki genel merkezinde 100’den fazla ülkeden çalışan istihdam ediyor. Ancak şirketin istihdamda uzun süredir faydalandığı uluslararası yetenek havuzuna erişimi bir aydan kısa süre içinde ciddi bir tehdit ile karşı karşıya kalabilir.

Roche Yönetim Kurulu Başkanı Severin Schwan, öneriyi “toplumumuz ve ekonomi için tehlikeli” olarak nitelendirdi. Schwan, yılın başında yaptığı konuşmada, “İsviçre, parlak zihinlere olan ihtiyacı tek başına karşılayamaz” ifadelerini kullandı.

Uluslararası en yetenekli kişilere sınırları açık tutmanın önemine değinen Schwab, “hayati önem taşıyor” dedi.

Google, Zürih’te 85 ülkeden 5 binden fazla kişiyi istihdam ederken, Logitech CEO’su Hanneke Faber de İsviçre Federal Teknoloji Enstitüsü’nün uluslararası yetenek havuzunun önemini vurguluyor.

Buna karşın, İsviçre’nin yüksek maaşları ve yaşam standartlarının ülkeyi yabancı çalışanlar için cazip hale getirdiğini savunan sağ görüşlü kampanyacılar, nüfus artışının kontrolden çıktığını ileri sürüyor. Anketler, seçmenlerin konuya ilişkin görüşlerinin ikiye bölündüğünü ortaya koyarken, önerinin kabul edilme ihtimali de ciddi şekilde tartışılıyor.

Diğer Avrupa ülkelerindeki göç karşıtı hareketlerden farklı olarak, İsviçre’deki girişimin yalnızca sığınmacıları ve mültecileri değil, yüksek gelirli bankacıları, bilim insanlarını ve mühendisleri de kapsayabileceği belirtiliyor.

Novartis, uluslararası yeteneklere erişimin şirketler için kritik önem taşıdığını belirtirken, Nestle ise farklı ülkelerden gelen nitelikli çalışanların ülkenin yenilikçi ve güçlü kalmasına katkı sağladığını ifade etti.

Şirketler açısından riskin yalnızca daha küçük bir işgücü havuzu olmadığı, aynı zamanda İsviçre’nin en büyük ihracat pazarı olan Avrupa Birliği (AB) ile ilişkilerinin zarar görebileceği belirtiliyor.